仕事の環境

T&Gの「オリジナル制度」

社内制度仕事編1:TRUST賞・GROWTH賞

社名の由来でもある「Trust(信頼)」と「Growth(成長)」にもっとも相応しい行動や結果を残した社員に対して、1年に1回表彰します。

社内制度仕事編2:充実の教育制度

新入社員研修、部署ごとのOJT研修、外部研修機関によるフォローアップ研修、自己啓発支援制度など、充実の教育・育成制度でスキルアップに繋げます。

社内制度仕事編3:深く考える日

毎月1回、個々人の能力開発、新しい企画やアイディアの創出を行うためのルーティン業務を行わない日を設けています。

社内制度仕事編4:Freedom Meeting

毎年1回、全社員参加で立場にとらわれることなく、過去の施策に対する意見や将来検討すべき施策等について、本音で意見、討論する場を設けています。

社内制度福利厚生編1:サークル活動

グループ全体で数種類のサークルがあります。
社外との試合を実施したり、活発に活動しています。

社内制度福利厚生編2:社員交流

年に1度の社員旅行や宴会など社員交流が盛んです。社内だけではなく、グループ全体の宴会やイベントも毎年、数多く実施されています。

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